HellermannTyton Culture d’entreprise
Culture HellermannTyton
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
HellermannTyton Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Deliver inventive solutions to all cable management challenges
Énoncé de vision
Create working environments where talent develops.
Valeurs
- Satisfied customers
- Productive staff
- Committed partners
HellermannTyton Coup d’oeil sur la culture
HellermannTyton has 3800 employees. 1 des employés de chez HellermannTyton ont examiné HellermannTyton dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Sharston Green Business Park, Wythenshawe
M22 4TY
Bahamas
- Site Internet
- www.hellermanntyton.co.uk
- Fondé
- 1933
Description de l’entreprise
Manufacturer of products for fastening, fixing, identifying and protecting cables and their connecting components. The company provides cable ties and fixings, including cable ties, fixing ties, cable tie mounts, fixing elements, clips and clamps along with insulation products.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stephen Salmon
CEO / President
Stephen Salmonsert en tant que CEO / President de HellermannTyton .
Peter Jonas
VP of Operations
Peter Jonas sert en tant que VP of Operations de HellermannTyton.
Dave Tomashek
Vice President of Operations
Dave Tomashek serves as the Vice President of Operations of HellermannTyton. Dave started at HellermannTyton in Jan of 2017. Dave currently resides in the Greater Milwaukee Area.
David Sladky
VP - Finance
David Sladky sert en tant que VP - Finance de HellermannTyton.
Ed Dyer
VP of Engineering Excellence & Lean Facilitator
Ed Dyer serves as the VP of Engineering Excellence & Lean Facilitator of HellermannTyton. Ed started at HellermannTyton in Sep of 1983. Ed currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Dan Martin
VP Sales North/Central America
dan martin serves as the VP Sales North/Central America of HellermannTyton. dan started at HellermannTyton in Nov of 1984. dan currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Ron Kovac
Vice President - Marketing
Ron Kovac serves as the Vice President - Marketing of HellermannTyton. Ron started at HellermannTyton in May of 2017. Ron currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Timothy Jarecki
Director of Human Resources
Timothy Jarecki serves as the Director of Human Resources of HellermannTyton. Timothy started at HellermannTyton in June of 2013. Timothy currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Babatu Short
Head of Integrated Talent Management
Babatu Short serves as the Head of Integrated Talent Management of HellermannTyton. Babatu currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Kristy McLaughlin
Human Resources Generalist
Kristy McLaughlin serves as the Human Resources Generalist of HellermannTyton. Kristy currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Ellen Seefeldt
Human Resources Manager
Ellen Seefeldt serves as the Human Resources Manager of HellermannTyton. Ellen currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Sue Tomchek
Senior Manager of Human Resources
Sue Tomchek serves as the Senior Manager of Human Resources of HellermannTyton. Sue currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Dave Wohlfeil
Talent Acquisition Manager
Dave Wohlfeil serves as the Talent Acquisition Manager of HellermannTyton. Dave currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Laissez HellermannTyton savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HellermannTyton que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HellermannTyton l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HellermannTyton
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HellermannTyton
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
HellermannTyton Les concurrents
- 1st
TE Connectivity75 / 100 - 2nd
Panduit76 / 100 - 3rd
Phoenix Contact72 / 100 - 4thHellermannTyton0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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