MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 188

Vorsitzender

Hendy Group Unternehmenskultur

Hendy Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Hendy Group Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

C-

CEO-Bewertung

F

Vergütung

F

Umgebung

F

Führungsteam

F

Hendy Group CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

37 /100

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What is the daily attire at Hendy Group?

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depends on department

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Why do you want to work here

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Management only

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Gefragt nach all employees at Hendy Group

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hendy Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hendy Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Hendy Group Kulturvideo

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Hendy Group Kultur auf einen Blick

12 Angestellte bei Hendy Group haben Hendy Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 12 Hendy Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hendy Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hendy Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hendy Group nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hendy Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hendy Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hendy Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hendy Group schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Hendy Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hendy Group unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Hendy Group haben Hendy Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Hendy Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hendy Group sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hendy Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hendy Group nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hendy Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hendy Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hendy Group negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hendy Group schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Hendy Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hendy Group unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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