Hendy Group Culture d’entreprise

12 des employés de chez Hendy Group ont examiné Hendy Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Hendy Group donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hendy Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hendy Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hendy Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hendy Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hendy Group croient que l'environement chez Hendy Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hendy Group est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez Hendy Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hendy Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.