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Henkels & McCoy Angeforderte Firma

"Henkels & McCoy provides engineering, network development and construction services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 66

GESAMT BEWERTUNGEN: 530

Vorsitzender: T. Roderick Henkels

Henkels & McCoy Unternehmenskultur

Henkels & McCoy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Henkels & McCoy Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B-

CEO-Bewertung

Vergütung

eNPS

C-

Glück

C-

Henkels & McCoy CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

T. Roderick Henkels

66 /100

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Lassen Sie Henkels & McCoy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Henkels & McCoy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Henkels & McCoy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Henkels & McCoy

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Henkels & McCoy

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-23

eNPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Henkels & McCoy Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission is to create a better connected world.

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Henkels & McCoy Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 66 Henkels & McCoy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Henkels & McCoy sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Henkels & McCoy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Henkels & McCoy nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 66 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Henkels & McCoy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Henkels & McCoy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Henkels & McCoy negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Henkels & McCoy extrem schnell ist. Ungefähr 32% der Mitarbeiter bei Henkels & McCoy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Henkels & McCoy nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

66 Angestellte bei Henkels & McCoy haben Henkels & McCoy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 66 Henkels & McCoy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Henkels & McCoy sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Henkels & McCoy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Henkels & McCoy nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 66 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Henkels & McCoy effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Henkels & McCoy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Henkels & McCoy negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Henkels & McCoy extrem schnell ist. Ungefähr 32% der Mitarbeiter bei Henkels & McCoy arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Henkels & McCoy nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.