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Henkels & McCoy società ha sostenuto

"Henkels & McCoy provides engineering, network development and construction services." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 66

Nominale Complessiva: 530

Amministratore delegato: T. Roderick Henkels

Henkels & McCoy Culture Company

Henkels & McCoy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Henkels & McCoy è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B-

Valutazione CEO

Compenso

ENPS

C-

Felicità

C-

CEO di Henkels & McCoy

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

T. Roderick Henkels

66 /100

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Let Henkels & McCoy sa che si desidera lavorare lì

Dici Henkels & McCoy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Henkels & McCoy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Henkels & McCoy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Henkels & McCoy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-23

ENPS Score

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Henkels & McCoy Video Cultura

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Henkels & McCoy Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 66 Henkels & McCoy dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Henkels & McCoy non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Henkels & McCoy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Henkels & McCoy non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 66 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Henkels & McCoy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Henkels & McCoy crede l'ambiente al Henkels & McCoy è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Henkels & McCoy è estremamente veloce. Circa 32% dei dipendenti a Henkels & McCoy lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Henkels & McCoy non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

66 dipendenti di Henkels & McCoy hanno esaminato Henkels & McCoy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 66 Henkels & McCoy dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Henkels & McCoy non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Henkels & McCoy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Henkels & McCoy non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 66 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Henkels & McCoy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Henkels & McCoy crede l'ambiente al Henkels & McCoy è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Henkels & McCoy è estremamente veloce. Circa 32% dei dipendenti a Henkels & McCoy lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Henkels & McCoy non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.