Hi-Crush Partners LP Culture | Comparably
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Competitors:U.S. Silica
Hi-Crush Partners LP
Hi-Crush Partners operates as a producer of mono crystalline sand. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
4
GESAMT
BEWERTUNGEN
111
Updated on: July 30, 2022

Hi-Crush Partners LP Unternehmenskultur

Hi-Crush Partners LP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
Hi-Crush Partners LP Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung
A+
Führungsteam
A
Glück
A-
Arbeitskultur
B+
Sozialleistungen
B

Hi-Crush Partners LP CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Robert Rasmus Hi-Crush Partners LP's CEO
Robert Rasmus
53 /100
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Lassen Sie Hi-Crush Partners LP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hi-Crush Partners LP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hi-Crush Partners LP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hi-Crush Partners LP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hi-Crush Partners LP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-67
eNPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors
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Hi-Crush Partners LP Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei Hi-Crush Partners LP haben Hi-Crush Partners LP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 Hi-Crush Partners LP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hi-Crush Partners LP sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hi-Crush Partners LP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hi-Crush Partners LP zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hi-Crush Partners LP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hi-Crush Partners LP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hi-Crush Partners LP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hi-Crush Partners LP angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Hi-Crush Partners LP arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hi-Crush Partners LP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Hi-Crush Partners LP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Hi-Crush Partners LP gegen Wettbewerber

  1. 1st
    Hi-Crush Partners LP
    72 / 100
  2. 2nd
    U.S. Silica
    59 / 100
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Vergünstigungen und Vorteile

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Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
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