Hi-Lex Unternehmenskultur
Hi-Lex Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Hi-Lex Mission, Vision & Values
Mission Statement
In the automobile, ship, aircraft, and construction machinery industries that have been in good faith for over 20 years based on the company's business philosophy, they earn the trust and understanding of each manufacturer in the automobile, ship, aircraft and construction machinery industries. With the fact that we are establishing a foundation on top of the company,
Vision Statement
Achieves the highest quality, performance, and cost performance
Values
- Performance
- Excellence
- Teamwork
Hi-Lex Kultur auf einen Blick
Hi-Lex has 12230 employees. 2 Angestellte bei Hi-Lex haben Hi-Lex über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1-12-28 Sakaemachi, Takarazuka
665-0845
- Webseite
- www.hi-lex.co.jp
- Gegründet
- 1946
Unternehmen Beschreibung
Manufacturer of control cables and accessories designed to provide parts for wheel vehicles, construction and industrial machinery, household and welfare appliances, medical equipment and marine vessels. The company's control cables and accessories offer cables enables the automobile and industrial companies to manufacture parts for the remote operation of motorcycles and automobiles, industrial equipment, residential equipment and ships.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
William Fox
Director of Human Resources
William Fox serves as the Director of Human Resources of Hi-Lex.
Amy Lewis
Executive Admin/HR Coordinator
Amy Lewis serves as the Executive Admin/HR Coordinator of Hi-Lex. Amy currently resides in the Greater Detroit Area.
Hi-Lex Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
pushing people to be their best
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
employing discount on vehicles and financing
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
we all push one another to our best and have fun
Lassen Sie Hi-Lex wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Hi-Lex, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hi-Lex die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hi-Lex
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hi-Lex
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Hi-Lex arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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