Hi-Lex Culture Company
Hi-Lex Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Hi-Lex Mission, Vision e Valori
Missione
In the automobile, ship, aircraft, and construction machinery industries that have been in good faith for over 20 years based on the company's business philosophy, they earn the trust and understanding of each manufacturer in the automobile, ship, aircraft and construction machinery industries. With the fact that we are establishing a foundation on top of the company,
Vision Statement
Achieves the highest quality, performance, and cost performance
Valori
- Performance
- Excellence
- Teamwork
Hi-Lex Culture A colpo d'occhio
Hi-Lex has 12230 employees. 2 dipendenti di Hi-Lex hanno esaminato Hi-Lex attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1-12-28 Sakaemachi, Takarazuka
665-0845
- Sito web
- www.hi-lex.co.jp
- Fondato
- 1946
descrizione dell'azienda
Manufacturer of control cables and accessories designed to provide parts for wheel vehicles, construction and industrial machinery, household and welfare appliances, medical equipment and marine vessels. The company's control cables and accessories offer cables enables the automobile and industrial companies to manufacture parts for the remote operation of motorcycles and automobiles, industrial equipment, residential equipment and ships.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
William Fox
Director of Human Resources
William Fox serve come Director of Human Resources di Hi-Lex.
Amy Lewis
Executive Admin/HR Coordinator
Amy Lewis serves as the Executive Admin/HR Coordinator of Hi-Lex. Amy currently resides in the Greater Detroit Area.
Hi-Lex Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
pushing people to be their best
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
employing discount on vehicles and financing
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
we all push one another to our best and have fun
Let Hi-Lex sa che si desidera lavorare lì
Dici Hi-Lex sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hi-Lex la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
40
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hi-Lex
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hi-Lex
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione sanitaria
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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