Highgate Hotels Unternehmenskultur

601 Angestellte bei Highgate Hotels haben Highgate Hotels über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 9 Tage

Insgesamt geben die 601 Highgate Hotels Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Highgate Hotels sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Highgate Hotels. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Highgate Hotels nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 601 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Highgate Hotels effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Highgate Hotels glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Highgate Hotels positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Highgate Hotels angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Highgate Hotels arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Highgate Hotels im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.