Highgate Hotels Culture Company

601 dipendenti di Highgate Hotels hanno esaminato Highgate Hotels attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 7 giorni fa.

Nel complesso, i 601 Highgate Hotels dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Highgate Hotels sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Highgate Hotels, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Highgate Hotels non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 601 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Highgate Hotels sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Highgate Hotels crede l'ambiente al Highgate Hotels è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Highgate Hotels è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Highgate Hotels di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Highgate Hotels sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.