Highgate Hotels Культура компании

601 сотрудников Highgate Hotels оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад.

В целом, 601 сотрудников Highgate Hotels оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Highgate Hotels преимущественно недовольны компенсацией в Highgate Hotels, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Highgate Hotels не очень довольны своей командой. 601 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Highgate Hotels эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Highgate Hotels верит, что рабочее окружение в Highgate Hotels положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Highgate Hotels средний. Примерно 67% сотрудников Highgate Hotels работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Highgate Hotels преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.