Highgate Hotels Culture d’entreprise

601 des employés de chez Highgate Hotels ont examiné Highgate Hotels dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 601 Highgate Hotels donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Highgate Hotels sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Highgate Hotels , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Highgate Hotels ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 601 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Highgate Hotels sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Highgate Hotelscroient que l'environement chez Highgate Hotels est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Highgate Hotels est modéré . Envirion 67% des employés chez Highgate Hotels travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Highgate Hotels sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.