MITARBEITER TEILNEHMER: 93

GESAMT BEWERTUNGEN: 890

Vorsitzender: Sashi Narahari

HighRadius Unternehmenskultur

HighRadius Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

HighRadius Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

C-

Besprechungen

D+

eNPS

Vergütung

Führungsteam

HighRadius CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sashi Narahari

52 /100

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Untere

HighRadius ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-47

eNPS Score

23%	Promoters
7%	Passives
70%	Detractors

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HighRadius Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 93 HighRadius Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HighRadius sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HighRadius. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighRadius nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 93 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HighRadius effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HighRadius glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HighRadius negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HighRadius extrem schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei HighRadius arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighRadius unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

HighRadius has 1200 employees. 93 Angestellte bei HighRadius haben HighRadius über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 93 HighRadius Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei HighRadius sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HighRadius. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighRadius nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 93 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HighRadius effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HighRadius glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HighRadius negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HighRadius extrem schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei HighRadius arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HighRadius unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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