DIPENDENTE PARTECIPANTI: 93

Nominale Complessiva: 890

Amministratore delegato: Sashi Narahari

HighRadius Culture Company

HighRadius Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di HighRadius è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

C-

incontri

D+

ENPS

Compenso

Team esecutivo

CEO di HighRadius

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sashi Narahari

52 /100

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N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HighRadius

Parte inferiore

HighRadius si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-47

ENPS Score

23%	Promoters
7%	Passives
70%	Detractors

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HighRadius Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 93 HighRadius dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HighRadius sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HighRadius, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HighRadius non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 93 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in HighRadius sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HighRadius crede l'ambiente al HighRadius è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HighRadius è estremamente veloce. Circa 31% dei dipendenti a HighRadius di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HighRadius sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

HighRadius has 1200 employees. 93 dipendenti di HighRadius hanno esaminato HighRadius attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 93 HighRadius dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HighRadius sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HighRadius, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HighRadius non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 93 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in HighRadius sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HighRadius crede l'ambiente al HighRadius è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HighRadius è estremamente veloce. Circa 31% dei dipendenti a HighRadius di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HighRadius sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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