Holland America Line Privileges Unternehmenskultur
Holland America Line Privileges Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 15501 North Dial Boulevard
Scottsdale, AZ 85260
United States of America
- Webseite
- hollandamericaprivileges.com
- Gegründet
- 2016
Unternehmen Beschreibung
Holland America Line Privileges is an invitation-only membership program sold onboard Holland America ships that offers travel rewards.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kim Cannon
Senior Vice President Human Resources
Kim Cannon serves as the Senior Vice President Human Resources of Holland America Line and Princess Cruises Alaska and the Yukon. Kim started at Holland America Line and Princess Cruises Alaska and the Yukon in December of 2017. Kim currently resides in Greater Seattle Area.
domingo mallare
2nd.executive chef
domingo mallare serves as the 2nd.executive chef of Holland America Line Privileges.
VEDM-Chief Electrician
Chief Electrical Officer
VEDM-Chief Electrician serves as the Chief Electrical Officer of Holland America Line Privileges.
Dan Grausz
EVP
Dan Grausz serves as the EVP of Holland America Line. Dan started at Holland America Line in April of 2004. Dan currently resides in the Greater Seattle Area.
Paul Goodwin
Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations
Paul Goodwin serves as the Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations of Holland America Line. Paul started at Holland America Line in December of 2003. Paul currently resides in the Greater Seattle Area.
Grant Tarling
Senior Vice President and Chief Medical Officer
Grant Tarling serves as the Senior Vice President and Chief Medical Officer of Holland America Line. Grant started at Holland America Line in November of 2014. Grant currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Natalya Leahy
Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations
Natalya Leahy serves as the Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations of Holland America Line. Natalya started at Holland America Line in February of 2018. Natalya currently resides in the Greater Seattle Area.
Michael Smith
Senior Vice President, Guest Experience & Product Development
Michael Smith serves as the Senior Vice President, Guest Experience & Product Development of Holland America Line. Michael started at Holland America Line in January of 2013. Michael currently resides in the Greater Seattle Area.
Beth Bodensteiner
Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing
Beth Bodensteiner serves as the Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing of Holland America Line Privileges.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Kristi Ryan
Director Fleet HRIS
Kristi Ryan serves as the Director Fleet HRIS of Holland America Line Privileges. Kristi currently resides in the Greater Seattle Area.
Deon Cronje
HR Manager
Deon Cronje serves as the HR Manager of Holland America Line Privileges. Deon currently resides in the Greater Seattle Area.
David Scott
HR Manager - Seagoing
David Scott serves as the HR Manager - Seagoing of Holland America Line Privileges. David currently resides in the Greater Seattle Area.
Somesh Niddodi
Human Resources Manager
Somesh Niddodi serves as the Human Resources Manager of Holland America Line Privileges. Somesh currently resides in the Greater Seattle Area.
Jonathan Mawer
Human Resources Manager
Jonathan Mawer serves as the Human Resources Manager of Holland America Line Privileges. Jonathan currently resides in the Greater Seattle Area.
Megan Hilgersom
Seagoing Human Resources manager
Megan Hilgersom serves as the Seagoing Human Resources manager of Holland America Line Privileges. Megan currently resides in the Greater Seattle Area.
Maria Kilmer-Hughes
Senior Talent Acquisition Specialist
Maria Kilmer-Hughes serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Holland America Line Privileges. Maria currently resides in the Greater Seattle Area.
Raymond Granaada
Senior Director of Human Resources
Raymond Granaada serves as the Senior Director of Human Resources of Holland America Line Privileges. Raymond currently resides in the Greater Seattle Area.
Kimmel Todd
Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel
Kimmel Todd serves as the Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel of Holland America Line Privileges. Kimmel currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Beattie
Sr. Director Human Resources
Jeff Beattie serves as the Sr. Director Human Resources of Holland America Line Privileges. Jeff currently resides in the Greater Seattle Area.
Holland America Line Privileges Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They believe in supporting their customers, no matter what circumstances occur.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
They help customers get to their destination. Nothing positive about the company environment.
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Once you sign your life away with answers and videos, finally yo do a virtual group interview with managers and it's pretty fun.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Understand that this position has been giving the responsibility of 3 other positions and we all need help.
Lassen Sie Holland America Line Privileges wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Holland America Line Privileges, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Holland America Line Privileges die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Holland America Line Privileges H1B Visum
In 2019, hat sich Holland America Line Privileges für 7 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 71% gewährt, 14% zertifiziert zurückgezogen und 14% zurückgezogen.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Holland America Line Privileges enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und einer wurde zurückgezogen von Holland America Line Privileges nach dem Startdatum des Mitarbeiters.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
7
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 71% Gewährt (5 von 7)
- 0% Verweigert ( von 7)
- 14% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 7)
- 14% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 7)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Holland America Line Privileges
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Holland America Line Privileges
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Holland America Line Privileges Mitbewerber
- 1st
Carnival Corporation65 / 100 - 2ndHolland America Line Privileges0 / 100
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