Holland America Line Privileges Culture d’entreprise
Culture Holland America Line Privileges
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 15501 North Dial Boulevard
Scottsdale, AZ 85260
United States of America
- Site Internet
- hollandamericaprivileges.com
- Fondé
- 2016
Description de l’entreprise
Holland America Line Privileges is an invitation-only membership program sold onboard Holland America ships that offers travel rewards.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kim Cannon
Senior Vice President Human Resources
Kim Cannon serves as the Senior Vice President Human Resources of Holland America Line and Princess Cruises Alaska and the Yukon. Kim started at Holland America Line and Princess Cruises Alaska and the Yukon in December of 2017. Kim currently resides in Greater Seattle Area.
domingo mallare
2nd.executive chef
domingo mallare sert en tant que 2nd.executive chef de Holland America Line Privileges.
VEDM-Chief Electrician
Chief Electrical Officer
VEDM-Chief Electrician sert en tant que Chief Electrical Officer de Holland America Line Privileges.
Dan Grausz
EVP
Dan Grausz serves as the EVP of Holland America Line. Dan started at Holland America Line in April of 2004. Dan currently resides in the Greater Seattle Area.
Paul Goodwin
Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations
Paul Goodwin serves as the Executive VP, Onboard Revenue, Planning, Port and Tour Operations of Holland America Line. Paul started at Holland America Line in December of 2003. Paul currently resides in the Greater Seattle Area.
Grant Tarling
Senior Vice President and Chief Medical Officer
Grant Tarling serves as the Senior Vice President and Chief Medical Officer of Holland America Line. Grant started at Holland America Line in November of 2014. Grant currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Natalya Leahy
Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations
Natalya Leahy serves as the Senior Vice President, Chief Financial Officer Holland America Line, Seabourn and Land Operations of Holland America Line. Natalya started at Holland America Line in February of 2018. Natalya currently resides in the Greater Seattle Area.
Michael Smith
Senior Vice President, Guest Experience & Product Development
Michael Smith serves as the Senior Vice President, Guest Experience & Product Development of Holland America Line. Michael started at Holland America Line in January of 2013. Michael currently resides in the Greater Seattle Area.
Beth Bodensteiner
Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing
Beth Bodensteiner sert en tant que Senior Vice President, Revenue Management & Product Marketing de Holland America Line Privileges.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kristi Ryan
Director Fleet HRIS
Kristi Ryan serves as the Director Fleet HRIS of Holland America Line Privileges. Kristi currently resides in the Greater Seattle Area.
Deon Cronje
HR Manager
Deon Cronje serves as the HR Manager of Holland America Line Privileges. Deon currently resides in the Greater Seattle Area.
David Scott
HR Manager - Seagoing
David Scott serves as the HR Manager - Seagoing of Holland America Line Privileges. David currently resides in the Greater Seattle Area.
Somesh Niddodi
Human Resources Manager
Somesh Niddodi serves as the Human Resources Manager of Holland America Line Privileges. Somesh currently resides in the Greater Seattle Area.
Jonathan Mawer
Human Resources Manager
Jonathan Mawer serves as the Human Resources Manager of Holland America Line Privileges. Jonathan currently resides in the Greater Seattle Area.
Megan Hilgersom
Seagoing Human Resources manager
Megan Hilgersom serves as the Seagoing Human Resources manager of Holland America Line Privileges. Megan currently resides in the Greater Seattle Area.
Maria Kilmer-Hughes
Senior Talent Acquisition Specialist
Maria Kilmer-Hughes serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Holland America Line Privileges. Maria currently resides in the Greater Seattle Area.
Raymond Granaada
Senior Director of Human Resources
Raymond Granaada serves as the Senior Director of Human Resources of Holland America Line Privileges. Raymond currently resides in the Greater Seattle Area.
Kimmel Todd
Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel
Kimmel Todd serves as the Senior Director-Human Resources, Seagoing Personnel of Holland America Line Privileges. Kimmel currently resides in the Greater Seattle Area.
Jeff Beattie
Sr. Director Human Resources
Jeff Beattie serves as the Sr. Director Human Resources of Holland America Line Privileges. Jeff currently resides in the Greater Seattle Area.
Holland America Line Privileges Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They believe in supporting their customers, no matter what circumstances occur.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
They help customers get to their destination. Nothing positive about the company environment.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Once you sign your life away with answers and videos, finally yo do a virtual group interview with managers and it's pretty fun.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Understand that this position has been giving the responsibility of 3 other positions and we all need help.
Laissez Holland America Line Privileges savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Holland America Line Privileges que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Holland America Line Privileges l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Holland America Line Privileges Visa H1B
En 2019, Holland America Line Privileges a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 71% ont été approuvés, 14% certifiés-retirés, et 14% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Holland America Line Privileges dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Holland America Line Privileges après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
7
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 71% Accordé (5 sur 7)
- 0% Refusé ( sur 7)
- 14% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 7)
- 14% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 7)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Holland America Line Privileges
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Holland America Line Privileges
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Holland America Line Privileges Les concurrents
- 1st
Carnival Corporation65 / 100 - 2ndHolland America Line Privileges0 / 100
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