HOYA Vision Care Unternehmenskultur

HOYA Vision Care Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

HOYA Vision Care Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

Gefühl

eNPS

Vergütung

D-

Umgebung

D-

HOYA Vision Care CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hans Werquin

41 /100

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Lassen Sie HOYA Vision Care wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie HOYA Vision Care, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HOYA Vision Care die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HOYA Vision Care

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HOYA Vision Care

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-52

eNPS Score

16%	Promoters
16%	Passives
68%	Detractors

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HOYA Vision Care Kulturvideo

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HOYA Vision Care Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 23 HOYA Vision Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HOYA Vision Care sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HOYA Vision Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HOYA Vision Care meist unzufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HOYA Vision Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HOYA Vision Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HOYA Vision Care negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HOYA Vision Care extrem schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei HOYA Vision Care arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 22 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HOYA Vision Care unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

23 Angestellte bei HOYA Vision Care haben HOYA Vision Care über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 23 HOYA Vision Care Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei HOYA Vision Care sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HOYA Vision Care. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HOYA Vision Care meist unzufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HOYA Vision Care effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HOYA Vision Care glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HOYA Vision Care negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HOYA Vision Care extrem schnell ist. Ungefähr 22% der Mitarbeiter bei HOYA Vision Care arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 22 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HOYA Vision Care unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

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