HOYA Vision Care Культура компании

23 сотрудников HOYA Vision Care оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 23 сотрудников HOYA Vision Care оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники HOYA Vision Care преимущественно недовольны компенсацией в HOYA Vision Care, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники HOYA Vision Care преимущественно недовольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в HOYA Vision Care эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников HOYA Vision Care верит, что рабочее окружение в HOYA Vision Care отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в HOYA Vision Care очень быстрый. Примерно 23% сотрудников HOYA Vision Care работают 8 часов или меньше, в то время как у 22% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники HOYA Vision Care недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.