HOYA Vision Care Culture Company

HOYA Vision Care Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di HOYA Vision Care è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

Sentimento

ENPS

Compenso

D-

Ambiente

D-

CEO di HOYA Vision Care

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Hans Werquin

41 /100

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Let HOYA Vision Care sa che si desidera lavorare lì

Dici HOYA Vision Care sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HOYA Vision Care la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HOYA Vision Care

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HOYA Vision Care

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-52

ENPS Score

16%	Promoters
16%	Passives
68%	Detractors

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HOYA Vision Care Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 HOYA Vision Care dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HOYA Vision Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HOYA Vision Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HOYA Vision Care sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in HOYA Vision Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HOYA Vision Care crede l'ambiente al HOYA Vision Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HOYA Vision Care è estremamente veloce. Circa 23% dei dipendenti a HOYA Vision Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 22% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HOYA Vision Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di HOYA Vision Care hanno esaminato HOYA Vision Care attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 HOYA Vision Care dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HOYA Vision Care sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HOYA Vision Care, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HOYA Vision Care sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in HOYA Vision Care sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HOYA Vision Care crede l'ambiente al HOYA Vision Care è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HOYA Vision Care è estremamente veloce. Circa 23% dei dipendenti a HOYA Vision Care di lavoro di 8 ore o meno, mentre 22% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HOYA Vision Care sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let HOYA Vision Care sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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