HOYA Vision Care Culture d’entreprise

Culture HOYA Vision Care

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de HOYA Vision Care est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Sentiment

eNPS

Compensation

D-

Environnement

D-

PDG de HOYA Vision Care

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Hans Werquin

41 /100

Laissez HOYA Vision Care savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à HOYA Vision Care que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HOYA Vision Care l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HOYA Vision Care

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HOYA Vision Care

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-52

Score eNPS

16%	Promoters
16%	Passives
68%	Detractors

HOYA Vision Care Vidéo de culture

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HOYA Vision Care Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 HOYA Vision Care donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HOYA Vision Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HOYA Vision Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HOYA Vision Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HOYA Vision Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HOYA Vision Care croient que l'environement chez HOYA Vision Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HOYA Vision Care est extrêmement rapide . Envirion 22% des employés chez HOYA Vision Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HOYA Vision Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

23 des employés de chez HOYA Vision Care ont examiné HOYA Vision Care dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 23 HOYA Vision Care donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HOYA Vision Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HOYA Vision Care , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HOYA Vision Care sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HOYA Vision Care sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de HOYA Vision Care croient que l'environement chez HOYA Vision Care est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HOYA Vision Care est extrêmement rapide . Envirion 22% des employés chez HOYA Vision Care travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de HOYA Vision Care sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

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