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Hygiena Angeforderte Firma

A Camarillo, Calif.-based environmental testing and sanitation company Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 145

Vorsitzender: Steven Nason

Hygiena Unternehmenskultur

Hygiena Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Hygiena Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D+

Vergütung

Sozialleistungen

eNPS

CEO-Bewertung

Hygiena CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Steven Nason

58 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich Hygiena für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hygiena

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hygiena

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-39

eNPS Score

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

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Hygiena Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Hygiena Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hygiena sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hygiena. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hygiena meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hygiena effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hygiena glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hygiena negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hygiena angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Hygiena arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hygiena unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei Hygiena haben Hygiena über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 9 Hygiena Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hygiena sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hygiena. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hygiena meist unzufrieden mit ihrem Team. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hygiena effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hygiena glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hygiena negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hygiena angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Hygiena arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hygiena unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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