HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Unternehmenskultur

HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

D+

Vergütung

Manager

eNPS

Führungsteam

D-

HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

46 /100

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H1B Visum

In 2019, hat sich HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC für 18 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% gewährt, 11% zertifiziert zurückgezogen und 6% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 2 wurden zurückgezogen von HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

83% Gewährt (15 von 18)
0% Verweigert ( von 18)
6% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 18)
11% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 18)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

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HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC langsam ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC haben HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC langsam ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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