HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Culture Company

HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.3/5

La cultura generale di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

D+

Compenso

Manager

ENPS

Team esecutivo

D-

CEO di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

46 /100

Vedi altro

Let HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sa che si desidera lavorare lì

Dici HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC applicata per 18 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 83% sono stati approvati, 11% certificata-ritirato, e 6% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e 2 sono stati ritirati dal HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

83% concesso (15 di 18)
0% negato ( di 18)
6% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 18)
11% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 18)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

Vedi altro

HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC crede l'ambiente al HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC è burocratico. Circa 20% dei dipendenti a HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC hanno esaminato HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC crede l'ambiente al HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC è burocratico. Circa 20% dei dipendenti a HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company