HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Culture d’entreprise

Culture HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

D+

Compensation

Manager

eNPS

Équipe exécutive

D-

PDG de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

46 /100

Laissez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC a appliqué pour 18 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés, 11% certifiés-retirés, et 6% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

83% Accordé (15 sur 18)
0% Refusé ( sur 18)
6% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 18)
11% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 18)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-51

Score eNPS

12%	Promoters
25%	Passives
63%	Detractors

HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC croient que l'environement chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC est bureaucratique . Envirion 20% des employés chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC ont examiné HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC croient que l'environement chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC est bureaucratique . Envirion 20% des employés chez HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de HYUNDAI AUTOEVER AMERICA, LLC sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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