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IBC Advanced Alloys
Updated on: August 9, 2018

IBC Advanced Alloys Unternehmenskultur

IBC Advanced Alloys Culture

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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IBC Advanced Alloys CEO

David Heinz IBC Advanced Alloys' CEO
David Heinz
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Unternehmensinformation

Adresse
Suite 1200 - 570 Granville St.
Franklin, IN V6C 3P1
Canada
Webseite
www.ibcadvancedalloys.com/
Gegründet
2007

Unternehmen Beschreibung

IBC Advanced Alloys is building a vertically integrated advanced materials manufacturing company.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
David Heinz CEO / President
David Heinz
CEO / President
David Heinz serves as the CEO / President of IBC Advanced Alloys.
Rajeev Jain vice president sales
Rajeev Jain
vice president sales
Rajeev Jain serves as the vice president sales of IBC Advanced Alloys.
Jim Sims Director of Investor and Public Relations (Consulting Basis)
Jim Sims
Director of Investor and Public Relations (Consulting Basis)
Jim Sims serves as the Director of Investor and Public Relations (Consulting Basis) of IBC ADVANCED ALLOYS. Jim started at IBC ADVANCED ALLOYS in April of 2016. Jim is currently based in the Greater Denver Area.
Toni Wendel Chief Financial Officer
Toni Wendel
Chief Financial Officer
Toni Wendel serves as the Chief Financial Officer of IBC Advanced Alloys.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Claudia Niehaus Safety, Environmental and Human Resources Manager
Claudia Niehaus
Safety, Environmental and Human Resources Manager
Claudia Niehaus serves as the Safety, Environmental and Human Resources Manager of IBC ADVANCED ALLOYS. Claudia started at IBC ADVANCED ALLOYS in June of 2010. Claudia currently resides in the Indianapolis, Indiana Area.

IBC Advanced Alloys Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Communication and caring about the company

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I’ve been here over 5 years and have gotten one raise and one review. I am a floater and can work in almost every department.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Communication and people need to care more

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Sagen Sie IBC Advanced Alloys, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt IBC Advanced Alloys die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How flexible is your work schedule at IBC Advanced Alloys?

Gefragt nach all employees at IBC Advanced Alloys

  • Very. People miss time all the time and they don’t really do much about it.

1 Antwort

What does the ideal candidate in the Operations department look like at IBC Advanced Alloys?

Auf die Frage gestellt Operations Department at IBC Advanced Alloys

  • Like anyone willing to make little money for working in an operations department.

1 Antwort

How helpful was your Operations team when you were first hired at IBC Advanced Alloys?

Auf die Frage gestellt Operations Department at IBC Advanced Alloys

  • Below upper management everyone for the most part is great and very helpful.

1 Antwort

What do employees at IBC Advanced Alloys think about their benefits?

Gefragt nach all employees at IBC Advanced Alloys

  • Expensive. Only good is the 25% 401k match.

1 Antwort

How does IBC Advanced Alloys handle HR issues?

Gefragt nach all employees at IBC Advanced Alloys

  • The HR staff in Wilmington is great. Managers not so much.

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit IBC Advanced Alloys

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit IBC Advanced Alloys

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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