Infraspeak Culture | Comparably
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Infraspeak Angeforderte Firma

Infraspeak Unternehmenskultur

Infraspeak Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Infraspeak CEO

Felipe Ávila da Costa Infraspeak's CEO
Felipe Ávila da Costa

Infraspeak Mission, Vision & Values

AnswerPercent
Ja100%
Are you proud to be a part of your company?

Mission Statement

Our mission is simple: to be a source of good life. We believe that when technology and people work in harmony, we improve maintenance operations and add joy and quality of life to everyone — clients, staff and our community.

Vision Statement

To become the global platform for FM operations.

Values

  • How we work: autonomy & collaboration
  • How we thrive: growth & innovation
  • How we deliver: consistent impact

Infraspeak Kultur auf einen Blick

Infraspeak has 220 employees. 2 Angestellte bei Infraspeak haben Infraspeak über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage

Unternehmensinformation

Adresse
Rua do Heroísmo 283, Arm. 1, Fração D
4300-259
Portugal
Webseite
infraspeak.com/en
Gegründet
2015
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

A collaborative, intelligent and flexible platform for facilities management, where you can manage assets, work orders, teams, suppliers, stock and everything else you need to run your facility management operations.

Infraspeak Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
83%
83%
17%
Konstruktive Kritik
17%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

They Hiring team was very informal and approachable since the beginning, which made me connect with them and feel very comfortable throughout the whole journey.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

My role itself (I love what i do), and my colleagues, they're simply the most talented people to work with and learn from.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The people-first mindset based on trust, the flexibility we have, and the common sense and drive for collaboration

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

The thing is, the overall compensation package in Portugal is lower compared to other countries. So, Infraspeak in Portugal is not below the market average, but as we continue to grow, we also expect to see salary increases over time.

The thing is, the overall compensation package in Portugal is lower compared to other countries. So, Infraspeak in Portugal is not below the market average, but as we continue to grow, we also expect to see salary increases over time.

Lassen Sie Infraspeak wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Infraspeak, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Infraspeak die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

Diese Kategorie Punktzahl wurde im Trend nach unten -12 % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Infraspeak

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Infraspeak

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Büro Vergünstigungen
Haustierfreundlich
Home Office
Einzigartige Büroflächen

Kennen Sie jemanden, der bei Infraspeak arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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