Infraspeak Culture | Comparably
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Infraspeak Empresa Reclamada

Infraspeak Cultura de la Empresa

Cultura de Infraspeak

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Infraspeak

Felipe Ávila da Costa Infraspeak's CEO
Felipe Ávila da Costa

Infraspeak Misión, Visión y Valores

AnswerPercent
100%
Are you proud to be a part of your company?

Estado de la misión

Our mission is simple: to be a source of good life. We believe that when technology and people work in harmony, we improve maintenance operations and add joy and quality of life to everyone — clients, staff and our community.

Declaración de la visión

To become the global platform for FM operations.

Valores

  • How we work: autonomy & collaboration
  • How we thrive: growth & innovation
  • How we deliver: consistent impact

Cultura de Infraspeak de un Vistazo

2 empleados en Infraspeak han revisado Infraspeak en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

Información de la empresa

Dirección
Rua do Heroísmo 283, Arm. 1, Fração D
4300-259
Portugal
Sitio web
infraspeak.com/en
Fundado
2015
Sitios sociales

Descripción de la compañía

A collaborative, intelligent and flexible platform for facilities management, where you can manage assets, work orders, teams, suppliers, stock and everything else you need to run your facility management operations.

Infraspeak Opiniones de empleados

Revisiones positivas
83%
83%
17%
Retroalimentación constructiva
17%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

They Hiring team was very informal and approachable since the beginning, which made me connect with them and feel very comfortable throughout the whole journey.

Revisión de · Publicado hace 5 días
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

My role itself (I love what i do), and my colleagues, they're simply the most talented people to work with and learn from.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 días
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The people-first mindset based on trust, the flexibility we have, and the common sense and drive for collaboration

Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 días

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

The thing is, the overall compensation package in Portugal is lower compared to other countries. So, Infraspeak in Portugal is not below the market average, but as we continue to grow, we also expect to see salary increases over time.

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 días

The thing is, the overall compensation package in Portugal is lower compared to other countries. So, Infraspeak in Portugal is not below the market average, but as we continue to grow, we also expect to see salary increases over time.

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 días

Dejar Sabera a Infraspeak Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Infraspeak que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Infraspeak de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

La Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia a la baja del -12% desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
95
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Infraspeak

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Infraspeak

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios de oficina
Mascota amigable
Política de trabajo desde casa
Espacio de oficina único

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