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Infraspeak società ha sostenuto
Infraspeak Culture Company
Infraspeak Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Infraspeak Mission, Vision e Valori
Are you proud to be a part of your company?
Missione
Our mission is simple: to be a source of good life. We believe that when technology and people work in harmony, we improve maintenance operations and add joy and quality of life to everyone — clients, staff and our community.
Vision Statement
To become the global platform for FM operations.
Valori
- How we work: autonomy & collaboration
- How we thrive: growth & innovation
- How we deliver: consistent impact
Infraspeak Culture A colpo d'occhio
Infraspeak has 220 employees. 2 dipendenti di Infraspeak hanno esaminato Infraspeak attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Rua do Heroísmo 283, Arm. 1, Fração D
4300-259
Portugal
- Sito web
- infraspeak.com/en
- Fondato
- 2015
- I siti di social
descrizione dell'azienda
A collaborative, intelligent and flexible platform for facilities management, where you can manage assets, work orders, teams, suppliers, stock and everything else you need to run your facility management operations.
Infraspeak Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
They Hiring team was very informal and approachable since the beginning, which made me connect with them and feel very comfortable throughout the whole journey.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
My role itself (I love what i do), and my colleagues, they're simply the most talented people to work with and learn from.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people-first mindset based on trust, the flexibility we have, and the common sense and drive for collaboration
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The thing is, the overall compensation package in Portugal is lower compared to other countries. So, Infraspeak in Portugal is not below the market average, but as we continue to grow, we also expect to see salary increases over time.
The thing is, the overall compensation package in Portugal is lower compared to other countries. So, Infraspeak in Portugal is not below the market average, but as we continue to grow, we also expect to see salary increases over time.
Let Infraspeak sa che si desidera lavorare lì
Dici Infraspeak sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Infraspeak la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
Questo punteggio categoria è stata trend verso il basso -12% dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
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Valutazione CEO?
100
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Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
95
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Infraspeak
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Infraspeak
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Benefici
- Ammessi animali domestici
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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