inMusic, the owner of 13 companies within music, professional sound and consumer electronics. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 152

Vorsitzender

inMusic Brands Unternehmenskultur

inMusic Brands Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

inMusic Brands Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Manager

Umgebung

C-

Führung

C-

Retention

C-

inMusic Brands CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

53 /100

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Lassen Sie inMusic Brands wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie inMusic Brands, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt inMusic Brands die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit inMusic Brands

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit inMusic Brands

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

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Mission, Vision & Values

InMusic is a family of leading music technology and consumer electronics brands.

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inMusic Brands Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 inMusic Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei inMusic Brands sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei inMusic Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei inMusic Brands nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei inMusic Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei inMusic Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei inMusic Brands negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei inMusic Brands angemessen ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei inMusic Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei inMusic Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei inMusic Brands haben inMusic Brands über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 inMusic Brands Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei inMusic Brands sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei inMusic Brands. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei inMusic Brands nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei inMusic Brands effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei inMusic Brands glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei inMusic Brands negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei inMusic Brands angemessen ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei inMusic Brands arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei inMusic Brands nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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