inMusic, the owner of 13 companies within music, professional sound and consumer electronics. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 152

PDG

inMusic Brands Culture d’entreprise

Culture inMusic Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de inMusic Brands est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Manager

Environnement

C-

Direction

C-

Rétention

C-

PDG de inMusic Brands

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

Laissez inMusic Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à inMusic Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à inMusic Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à inMusic Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à inMusic Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-60

Score eNPS

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

Mission, vision et valeurs

InMusic is a family of leading music technology and consumer electronics brands.

Apprendre encore plus

inMusic Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 inMusic Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à inMusic Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au inMusic Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de inMusic Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de inMusic Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de inMusic Brands croient que l'environement chez inMusic Brands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez inMusic Brands est modéré . Environ 20% des employés chez inMusic Brands travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de inMusic Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez inMusic Brands ont examiné inMusic Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 inMusic Brands donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à inMusic Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au inMusic Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de inMusic Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de inMusic Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de inMusic Brands croient que l'environement chez inMusic Brands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez inMusic Brands est modéré . Environ 20% des employés chez inMusic Brands travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de inMusic Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez inMusic Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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