inMusic, the owner of 13 companies within music, professional sound and consumer electronics. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 152

Amministratore delegato

inMusic Brands Culture Company

inMusic Brands Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di inMusic Brands è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Manager

Ambiente

C-

Leadership

C-

Ritenzione

C-

CEO di inMusic Brands

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

53 /100

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Let inMusic Brands sa che si desidera lavorare lì

Dici inMusic Brands sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà inMusic Brands la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso inMusic Brands

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso inMusic Brands

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

10%	Promoters
20%	Passives
70%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

InMusic is a family of leading music technology and consumer electronics brands.

Per saperne di più

inMusic Brands Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 inMusic Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di inMusic Brands sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in inMusic Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di inMusic Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in inMusic Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di inMusic Brands crede l'ambiente al inMusic Brands è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in inMusic Brands è moderare. Circa 20% dei dipendenti a inMusic Brands lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di inMusic Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di inMusic Brands hanno esaminato inMusic Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 inMusic Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di inMusic Brands sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in inMusic Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di inMusic Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in inMusic Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di inMusic Brands crede l'ambiente al inMusic Brands è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in inMusic Brands è moderare. Circa 20% dei dipendenti a inMusic Brands lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di inMusic Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let inMusic Brands sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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