


Our mission is to provide organizations the freedom to confidently deliver applications at the highest levels of scale and reliability through open source technologies
10 Angestellte bei Instaclustr haben Instaclustr über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 10 Instaclustr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Instaclustr sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Instaclustr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Instaclustr sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Instaclustr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Instaclustr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Instaclustr positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Instaclustr schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Instaclustr arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Instaclustr äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Instaclustr, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Instaclustr die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
In 2019, hat sich Instaclustr für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
H1B-Anwendungsergebnisse
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
| 86% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 0% | Detractors |




Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.