


Our mission is to provide organizations the freedom to confidently deliver applications at the highest levels of scale and reliability through open source technologies
10 des employés de chez Instaclustr ont examiné Instaclustr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 10 Instaclustr donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Instaclustr sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Instaclustr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Instaclustr sont extrêmement heureux avec leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Instaclustr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Instaclustrcroient que l'environement chez Instaclustr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Instaclustr est confortablement rapide . Environ 75% des employés chez Instaclustr travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Instaclustr sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Instaclustr que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Instaclustr l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Instaclustr a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 86% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 0% | Detractors |




Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.