International Institute for Learning Unternehmenskultur
International Institute for Learning Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
E. LaVerne Johnson
CEO / President
E. LaVerne Johnson serves as the CEO / President of International Institute for Learning.
Judith Umlas
Senior Vice President
Judith Umlas serves as the Senior Vice President of International Institute for Learning.
Barry Schnell
Executive VP
Barry Schnell serves as the Executive VP of International Institute for Learning.
Steve Osborn
VP Operations
Steve Osborn serves as the VP Operations of International Institute for Learning. Steve started at International Institute for Learning in June of 1997. Steve currently resides in Joplin, Missouri Area.
Chris Greg
Vice President, Sales
Chris Greg serves as the Vice President, Sales of International Institute for Learning.
Harold Kerzner
Senior Executive Director
Harold Kerzner serves as the Senior Executive Director of International Institute for Learning.
Leon Herszon
Chief Agility Officer, Senior VP Global Enterprise Solutions
Leon Herszon serves as the Chief Agility Officer, Senior VP Global Enterprise Solutions of International Institute for Learning. Leon started at International Institute for Learning in August of 2016. Leon currently resides in the Greater New York City Area.
Lori Milhaven
Executive Vice President - Marketing
Lori Milhaven serves as the Executive Vice President - Marketing of International Institute for Learning. Lori started at International Institute for Learning in January of 2009. Lori currently resides in the Greater New York City Area.
Gregory Johnson
VP - Enterprise Solutions
Gregory Johnson serves as the VP - Enterprise Solutions of International Institute for Learning. Gregory started at International Institute for Learning in July of 2007. Gregory currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jennifer Thompson
Director of HR
Jennifer Thompson serves as the Director of HR of International Institute for Learning. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Jeanie Osborn
Director Training and Consulting Resources
Jeanie Osborn serves as the Director Training and Consulting Resources of International Institute for Learning. Jeanie currently resides in the Joplin, Missouri Area.
International Institute for Learning Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Family owned and operated. Can't be improved. They don't listen to anyone.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Gut the whole place and rebuild it or sell it off to people who know what they're doing. Nothing will change as long as mgmt stays the same.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
There's no training of any kind, so it's no wonder things are the way they are. Mgmt hires family and friends. They don't hire for competence.
Lassen Sie International Institute for Learning wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie International Institute for Learning, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt International Institute for Learning die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
International Institute for Learning H1B Visum
In 2019, hat sich International Institute for Learning für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit International Institute for Learning
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit International Institute for Learning
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei International Institute for Learning arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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