International Institute for Learning Culture d’entreprise
Culture International Institute for Learning
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
E. LaVerne Johnson
CEO / President
E. LaVerne Johnsonsert en tant que CEO / President de International Institute for Learning .
Judith Umlas
Senior Vice President
Judith Umlas sert en tant que Senior Vice President de International Institute for Learning.
Barry Schnell
Executive VP
Barry Schnell sert en tant que Executive VP de International Institute for Learning.
Steve Osborn
VP Operations
Steve Osborn serves as the VP Operations of International Institute for Learning. Steve started at International Institute for Learning in June of 1997. Steve currently resides in Joplin, Missouri Area.
Chris Greg
Vice President, Sales
Chris Greg sert en tant que Vice President, Sales de International Institute for Learning.
Harold Kerzner
Senior Executive Director
Harold Kerzner sert en tant que Senior Executive Director de International Institute for Learning.
Leon Herszon
Chief Agility Officer, Senior VP Global Enterprise Solutions
Leon Herszon serves as the Chief Agility Officer, Senior VP Global Enterprise Solutions of International Institute for Learning. Leon started at International Institute for Learning in August of 2016. Leon currently resides in the Greater New York City Area.
Lori Milhaven
Executive Vice President - Marketing
Lori Milhaven serves as the Executive Vice President - Marketing of International Institute for Learning. Lori started at International Institute for Learning in January of 2009. Lori currently resides in the Greater New York City Area.
Gregory Johnson
VP - Enterprise Solutions
Gregory Johnson serves as the VP - Enterprise Solutions of International Institute for Learning. Gregory started at International Institute for Learning in July of 2007. Gregory currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jennifer Thompson
Director of HR
Jennifer Thompson serves as the Director of HR of International Institute for Learning. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Jeanie Osborn
Director Training and Consulting Resources
Jeanie Osborn serves as the Director Training and Consulting Resources of International Institute for Learning. Jeanie currently resides in the Joplin, Missouri Area.
International Institute for Learning Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Family owned and operated. Can't be improved. They don't listen to anyone.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Gut the whole place and rebuild it or sell it off to people who know what they're doing. Nothing will change as long as mgmt stays the same.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
There's no training of any kind, so it's no wonder things are the way they are. Mgmt hires family and friends. They don't hire for competence.
Laissez International Institute for Learning savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à International Institute for Learning que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à International Institute for Learning l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
International Institute for Learning Visa H1B
En 2019, International Institute for Learning a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à International Institute for Learning
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à International Institute for Learning
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez International Institute for Learning ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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