International Institute for Learning Culture Company
International Institute for Learning Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
E. LaVerne Johnson
CEO / President
E. LaVerne Johnson serve come CEO / President di International Institute for Learning.
Judith Umlas
Senior Vice President
Judith Umlas serve come Senior Vice President di International Institute for Learning.
Barry Schnell
Executive VP
Barry Schnell serve come Executive VP di International Institute for Learning.
Steve Osborn
VP Operations
Steve Osborn serves as the VP Operations of International Institute for Learning. Steve started at International Institute for Learning in June of 1997. Steve currently resides in Joplin, Missouri Area.
Chris Greg
Vice President, Sales
Chris Greg serve come Vice President, Sales di International Institute for Learning.
Harold Kerzner
Senior Executive Director
Harold Kerzner serve come Senior Executive Director di International Institute for Learning.
Leon Herszon
Chief Agility Officer, Senior VP Global Enterprise Solutions
Leon Herszon serves as the Chief Agility Officer, Senior VP Global Enterprise Solutions of International Institute for Learning. Leon started at International Institute for Learning in August of 2016. Leon currently resides in the Greater New York City Area.
Lori Milhaven
Executive Vice President - Marketing
Lori Milhaven serves as the Executive Vice President - Marketing of International Institute for Learning. Lori started at International Institute for Learning in January of 2009. Lori currently resides in the Greater New York City Area.
Gregory Johnson
VP - Enterprise Solutions
Gregory Johnson serves as the VP - Enterprise Solutions of International Institute for Learning. Gregory started at International Institute for Learning in July of 2007. Gregory currently resides in the Greater New York City Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jennifer Thompson
Director of HR
Jennifer Thompson serves as the Director of HR of International Institute for Learning. Jennifer currently resides in the Greater New York City Area.
Jeanie Osborn
Director Training and Consulting Resources
Jeanie Osborn serves as the Director Training and Consulting Resources of International Institute for Learning. Jeanie currently resides in the Joplin, Missouri Area.
International Institute for Learning Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Family owned and operated. Can't be improved. They don't listen to anyone.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Gut the whole place and rebuild it or sell it off to people who know what they're doing. Nothing will change as long as mgmt stays the same.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
There's no training of any kind, so it's no wonder things are the way they are. Mgmt hires family and friends. They don't hire for competence.
Let International Institute for Learning sa che si desidera lavorare lì
Dici International Institute for Learning sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà International Institute for Learning la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
60
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
International Institute for Learning H1B Visa
In 2019, International Institute for Learning applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso International Institute for Learning
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso International Institute for Learning
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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