Irving Oil Unternehmenskultur
Irving Oil Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
John Irving
Executive Director
John Irving serves as Executive Director of Irving Oil. John currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Irving Oil Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Complete medical/drug coverage, significant dental coverage. Matching contributions for pension. Annual bonuses.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Everyone is willing to help out, and they have patience and are happy to coach new hires. Also, the term "work family" really does apply. People bring in treats and home-baked goods to share, and everyone is genuinely interested in what you have going on outside of work.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Friendliness, community, and inclusion. A sense of shared responsibility for outcomes. For the most part, everyone is treated as an equal by everyone else - from customer service reps up to senior leadership.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
Jobs often already decided. Some jobs appointed, not advertised.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
No leadership. Managers wont make decisions. Favorites promoted.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Listen to employees. Communication is nil.
Lassen Sie Irving Oil wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Irving Oil, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Irving Oil die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Irving Oil
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Irving Oil
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Irving Oil arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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