Proven development team advancing world-scale mineral discoveries in southern Africa. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 196

Vorsitzender: Robert Friedland

Ivanhoe Mines Unternehmenskultur

Ivanhoe Mines Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Ivanhoe Mines Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Vergütung

B-

Glück

B-

Sozialleistungen

Besprechungen

C-

Ivanhoe Mines CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Robert Friedland

48 /100

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Lassen Sie Ivanhoe Mines wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ivanhoe Mines, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ivanhoe Mines die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ivanhoe Mines

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ivanhoe Mines

Untere

Ivanhoe Mines ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Focused on advancing its three principal, joint-venture projects in Southern Africa: the development of new mines at the Kamoa-Kakula copper discovery in the Democratic Republic of Congo (DRC) and the Platreef platinum-palladium-nickel-copper-gold discovery in South Africa; and the extensive redevelopment and upgrading of the historic Kipushi zinc-copper-germanium-silver mine, also in the DRC.

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Ivanhoe Mines Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Ivanhoe Mines Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ivanhoe Mines. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines meist unzufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ivanhoe Mines effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ivanhoe Mines positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ivanhoe Mines langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Ivanhoe Mines haben Ivanhoe Mines über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Ivanhoe Mines Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ivanhoe Mines. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines meist unzufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ivanhoe Mines effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ivanhoe Mines positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ivanhoe Mines langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ivanhoe Mines nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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