Ivanhoe Mines Culture d’entreprise

15 des employés de chez Ivanhoe Mines ont examiné Ivanhoe Mines dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 Ivanhoe Mines donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ivanhoe Mines sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ivanhoe Mines , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ivanhoe Mines sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ivanhoe Mines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ivanhoe Minescroient que l'environement chez Ivanhoe Mines est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ivanhoe Mines est bureaucratique . Envirion 50% des employés chez Ivanhoe Mines travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ivanhoe Mines ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.