iZettle Culture | Comparably

iZettle Unternehmenskultur

iZettle Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

iZettle CEO

Jacob Geer iZettle's CEO
Jacob Geer

Unternehmensinformation

Adresse
Regeringsgatan 59, Stockholm
111 56
Sweden
Webseite
www.izettle.com
Gegründet
2010

Unternehmen Beschreibung

Developer of a mobile payment application designed to simplify online monetary transactions. The company's mobile payment application offers a card-reader that plugs into mobile devices and registers to tools for collecting payments, enabling users to accept card payments.

iZettle Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
25%
25%
75%
Konstruktive Kritik
75%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

I got to know both my manager and some colleagues. Fitting to the team was valued

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Terrible HR that does not act on concerns of employees.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Unfortunately, iZettle provides no support for employees in need of conflict resolution or support. They hire mid-level managers with no human skills, do not take care of their employees and have an incompetent HR department, paving the way for a stressful and precarious work environment.

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Employing mid-level managers with human skills, standing by their employees in cases of conflict or when in need of other support, giving any kind of mandate to the HR department, and caring about their employees overall would be a start.

Lassen Sie iZettle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie iZettle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt iZettle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
40
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
45
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral50%
Schlecht50%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iZettle

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iZettle

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

Kennen Sie jemanden, der bei iZettle arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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