iZettle Culture | Comparably

iZettle Culture Company

iZettle Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di iZettle

Jacob Geer iZettle's CEO
Jacob Geer

Informazioni sulla società

Indirizzo
Regeringsgatan 59, Stockholm
111 56
Sweden
Sito web
www.izettle.com
Fondato
2010

descrizione dell'azienda

Developer of a mobile payment application designed to simplify online monetary transactions. The company's mobile payment application offers a card-reader that plugs into mobile devices and registers to tools for collecting payments, enabling users to accept card payments.

iZettle Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
25%
25%
75%
Feedback costruttivo
75%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

I got to know both my manager and some colleagues. Fitting to the team was valued

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Terrible HR that does not act on concerns of employees.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Unfortunately, iZettle provides no support for employees in need of conflict resolution or support. They hire mid-level managers with no human skills, do not take care of their employees and have an incompetent HR department, paving the way for a stressful and precarious work environment.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Employing mid-level managers with human skills, standing by their employees in cases of conflict or when in need of other support, giving any kind of mandate to the HR department, and caring about their employees overall would be a start.

Let iZettle sa che si desidera lavorare lì

Dici iZettle sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà iZettle la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
30
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno100%
80%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce50%
Moderare0%
Un po 'lento50%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
45
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro50%
Male50%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso iZettle

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso iZettle

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria

Conosci qualcuno che lavora a iZettle?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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