Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
J D Irving Limited Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Besprechungen
B
Berufliche Entwicklung
B
Mannschaft
B
eNPS
B
Retention
B-
J D Irving Limited CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
67/100
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Lassen Sie J D Irving Limited wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie J D Irving Limited, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt J D Irving Limited die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit J D Irving Limited
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit J D Irving Limited
Top
50%
J D Irving Limited ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
38 Angestellte bei J D Irving Limited haben J D Irving Limited über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 38 J D Irving Limited Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei J D Irving Limited sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei J D Irving Limited. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei J D Irving Limited in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei J D Irving Limited effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei J D Irving Limited glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei J D Irving Limited positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei J D Irving Limited schnell ist. Ungefähr 36% der Mitarbeiter bei J D Irving Limited arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei J D Irving Limited im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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