J D Irving Limited Culture d’entreprise

38 des employés de chez J D Irving Limited ont examiné J D Irving Limited dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 38 J D Irving Limited donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J D Irving Limited ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à J D Irving Limited , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J D Irving Limited sont généralement satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de J D Irving Limited sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J D Irving Limitedcroient que l'environement chez J D Irving Limited est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J D Irving Limited est confortablement rapide . Environ 36% des employés chez J D Irving Limited travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de J D Irving Limited sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.