JEI LEARNING CENTERS Unternehmenskultur

JEI LEARNING CENTERS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

JEI LEARNING CENTERS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Manager

Retention

C-

Glück

C-

Führung

D+

JEI LEARNING CENTERS CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Sung Hoon Park

36 /100

Mehr sehen

Lassen Sie JEI LEARNING CENTERS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JEI LEARNING CENTERS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JEI LEARNING CENTERS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JEI LEARNING CENTERS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JEI LEARNING CENTERS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

Mehr sehen

JEI LEARNING CENTERS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 JEI LEARNING CENTERS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JEI LEARNING CENTERS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JEI LEARNING CENTERS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JEI LEARNING CENTERS schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei JEI LEARNING CENTERS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JEI LEARNING CENTERS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei JEI LEARNING CENTERS haben JEI LEARNING CENTERS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 JEI LEARNING CENTERS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JEI LEARNING CENTERS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JEI LEARNING CENTERS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JEI LEARNING CENTERS schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei JEI LEARNING CENTERS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JEI LEARNING CENTERS unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie JEI LEARNING CENTERS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei JEI LEARNING CENTERS arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen