Jimmie Hale Mission Unternehmenskultur
Jimmie Hale Mission Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Jimmie Hale Mission Mission, Vision & Values
Mission Statement
Since 1944 The Jimmie Hale Mission has been a shelter for the homeless, a rest stop for the weary, a feeding station for the hungry, and a sanctuary for the hurting. For many, the Mission has not been their last stop but the first step toward a changed life. Our purpose is to minister to the spiritual and physical needs of the poor and hurting in Jesus' name. It all began with Jimmie Hale, who used to be known as the town drunk. After becoming a Christian and sober, his desire was to have a Mission, which he founded with his wife. Since then the Jimmie Hale Mission has grown considerably. What started as a storefront chapel now includes: Jessie's Place, Royal Pines Center, Mission Possible Bargain Centers and the Shepura Men's Center.
Jimmie Hale Mission Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Jimmie Hale Mission haben Jimmie Hale Mission über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 10 Tage
Unternehmensinformation
- Adresse
- P.O. Box 10472
Birmingham, AL 35202
United States of America
- Webseite
- www.jimmiehalemission.com/
Jimmie Hale Mission Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The length was very short.
Lassen Sie Jimmie Hale Mission wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Jimmie Hale Mission, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jimmie Hale Mission die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jimmie Hale Mission
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jimmie Hale Mission
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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