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Jobalign Angeforderte Firma
Jobalign Unternehmenskultur
Jobalign Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Jobalign Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our focus is on making the experience of using our Candidate Engagement Platform ideal for the hourly worker, with a mobile-first interface that is free of advertising and marketing solicitations. We work with organizations that hire hourly workers to help them better engage candidates, so employers get the best hourly candidates with less friction than traditional hiring platforms.
Jobalign Kultur auf einen Blick
Jobalign has 30 employees. 2 Angestellte bei Jobalign haben Jobalign über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 620 Kirkland Way, Suite 208
Kirkland, WA 98033
United States of America
- Webseite
- jobalign.com
- Gegründet
- 2012
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
Jobalign is a candidate engagement platform for organizations hiring hourly workers, who are unsatisfied with the speed, quality, or quantity of recruiting.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Douglas Johnson
CEO / President
Douglas Johnson serves as the CEO / President of Jobalign.
Andy Larson
CFO
Andy Larson serves as the CFO of Jobalign. Andy started at Jobalign in Jan of 2017. Andy currently resides in the Greater Seattle Area.
Thomas McShane
Vice President Of Engineering
Thomas McShane serves as the Vice President Of Engineering of Jobalign. Thomas started at Jobalign in Sep of 2018. Thomas currently resides in the Greater Seattle Area.
Jobalign Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
I am always excited to come to work because of the great environment, kind-hearted people, and innovative work that we are doing.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
We are never afraid to talk about challenges and do a great job recognizing success and the hard work that each team member puts in.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The best thing about the team is they empower and support each member to accomplish challenging goals while maintaining a fun environment.
Lassen Sie Jobalign wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Jobalign, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jobalign die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
100
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jobalign
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jobalign
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Jobalign Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Jobalign arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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