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Jobalign Compagnie réclamée
Jobalign Culture d’entreprise
Culture Jobalign
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Jobalign Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our focus is on making the experience of using our Candidate Engagement Platform ideal for the hourly worker, with a mobile-first interface that is free of advertising and marketing solicitations. We work with organizations that hire hourly workers to help them better engage candidates, so employers get the best hourly candidates with less friction than traditional hiring platforms.
Jobalign Coup d’oeil sur la culture
Jobalign has 30 employees. 2 des employés de chez Jobalign ont examiné Jobalign dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 620 Kirkland Way, Suite 208
Kirkland, WA 98033
United States of America
- Site Internet
- jobalign.com
- Fondé
- 2012
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Jobalign is a candidate engagement platform for organizations hiring hourly workers, who are unsatisfied with the speed, quality, or quantity of recruiting.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Douglas Johnson
CEO / President
Douglas Johnsonsert en tant que CEO / President de Jobalign .
Andy Larson
CFO
Andy Larson serves as the CFO of Jobalign. Andy started at Jobalign in Jan of 2017. Andy currently resides in the Greater Seattle Area.
Thomas McShane
Vice President Of Engineering
Thomas McShane serves as the Vice President Of Engineering of Jobalign. Thomas started at Jobalign in Sep of 2018. Thomas currently resides in the Greater Seattle Area.
Jobalign Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I am always excited to come to work because of the great environment, kind-hearted people, and innovative work that we are doing.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We are never afraid to talk about challenges and do a great job recognizing success and the hard work that each team member puts in.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The best thing about the team is they empower and support each member to accomplish challenging goals while maintaining a fun environment.
Laissez Jobalign savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Jobalign que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Jobalign l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Jobalign
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Jobalign
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Jobalign Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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