JOHNLEONARD Culture | Comparably
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JOHNLEONARD Angeforderte Firma

JOHNLEONARD Unternehmenskultur

JOHNLEONARD Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

JOHNLEONARD CEO

Linda J. Poldioan JOHNLEONARD's CEO
Linda J. Poldioan

JOHNLEONARD Mission, Vision & Values

Mission Statement

For every candidate, JOHNLEONARD makes the process of finding jobs efficient and effective. In doing so, we have a positive impact on their success thereby living by our mantra…Actions Speak Louder Than Words™.

JOHNLEONARD Kultur auf einen Blick

JOHNLEONARD has 23 employees. 2 Angestellte bei JOHNLEONARD haben JOHNLEONARD über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
75 Federal Street, Ste 1120
Boston, MA 02110
United States of America
Webseite
www.johnleonard.com
Gegründet
1969
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

JOHNLEONARD is a woman-owned employment agency based in Boston, MA. We provide Direct Hire, Temporary/Contract, Temp to Hire, Conventions, Payroll, as well as other staffing solutions as part of our comprehensive suite of service offerings. The organizations we work with range from high powered law firms to small solely owned businesses across all industries. The same goes for the candidates we represent. Their experience ranges from recent graduates to professionals with 30+ years of experience and everything in between, with all levels of skills and diverse backgrounds.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Linda J. Poldioan  CEO / President
Linda J. Poldioan
CEO / President
Linda J. Poldoian is the owner of JOHNLEONARD Employment Services, Inc., the industry leader in providing Direct Hire Placement, Temporary/Contract Staffing, Temporary to Direct Hire Employment, Payroll Service, and Outplacement Service to the business community. She began her career at JOHNLEONARD in 1973. Her primary responsibility was to build the business. Originally a Direct Hire employment agency, Linda expanded JOHNLEONARD into the Temporary Help industry in 1974. She became a Partner in 1978, assuming the roles of Vice President and Director of Training. In 1981, Linda became sole owner/President and today is CEO of JOHNLEONARD. Linda is recognized in Marquis Who’s Who of American Women. She retains her Real Estate Broker’s License and is a Condominium Association Trustee of multiple properties. She is a Board of Director of both IBC Marina Association and Black Island Master Association. She is also a former Northeastern University National Council Director-At-Large. Linda graduated from Northeastern University with a BS degree in Education. Fun Fact: In 2019 JOHNLEONARD celebrated 50 years and I celebrated 50 years as an "original" Woodstock hippie.
John Poldoian  IT Director
John Poldoian
IT Director
As IT Director at JOHNLEONARD, John Poldoian is responsible for IT operations, including system upgrades, security, and implementation of proprietary software. He also is Managing Director of Sudbury Automation, LLC, a company that designs, installs, and services networks. Prior to working at JOHNLEONARD, John was VP of Marketing and Sales at MicroE, a founding member/Director of Marketing at PCs Compleat, Group Marketing Manager at Gould Modicon, and Sales Engineer at Teradyne, Inc. John has a BSEE and MBA from Northeastern University.
Derek Mckinley  President
Derek Mckinley
President
Derek was appointed COO in 2007 and President in 2012 and is responsible for driving the strategic goals of the organization by providing clients, organizations and candidates alike with the best experience possible. Additionally, Derek is focused on identifying new opportunities to further broaden the scope of JOHNLEONARD's impact on the business community. Since joining JOHNLEONARD in 1994, Derek has served in a variety of management positions across the organization including Vice President of Sales with responsibility for both Direct Hire and Temporary Divisions. Prior to joining JOHNLEONARD, Derek held Human Resource Management roles within a number of US based technology companies in Ireland and one of the world’s largest vertically integrated food companies based in the Middle East. Derek received both a BA degree in Economics & Sociology and Masters in Human Resources from Trinity College in Dublin, Ireland. Derek is a member of staffing professional associations and participates in numerous business executive networking groups. He sits on the Board of YMCA Training & Education Branch and is Chair of the branch Strategic Planning Committee. Fun Fact: Me, Einstein, Napoleon & Charlemagne were born with a Caul - One in 80,000 - not many people know what it is...check it out.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Deb Mills  Director of Operations
Deb Mills
Director of Operations
Deb Mills serves as the Director of Operations of JOHNLEONARD.

JOHNLEONARD Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Interacting with my co-workers in a collaborative, upbeat environment.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

I think our team communicates well with each other and supports each other. And we have fun doing it!

Lassen Sie JOHNLEONARD wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JOHNLEONARD, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JOHNLEONARD die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
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CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
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7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
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Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
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Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JOHNLEONARD

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JOHNLEONARD

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Leistungsbonus
Studiengebührenerstattung
Büro Vergünstigungen
Gesellschaftsausflüge
Home Office

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