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Kerry Group

Kerry Group is a technology consulting firm that offers sponsorship, concept development, and logistics services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 159

Vorsitzender: Bob McCann

Kerry Group Unternehmenskultur

Kerry Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Kerry Group Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Manager

C+

Glück

Mannschaft

Führung

C-

Kerry Group CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bob McCann

72 /100

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Lassen Sie Kerry Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Kerry Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kerry Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kerry Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kerry Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

35%	Promoters
36%	Passives
29%	Detractors

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Kerry Group Kulturvideo

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Kerry Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Kerry Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Kerry Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kerry Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kerry Group zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Kerry Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kerry Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kerry Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kerry Group langsam ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei Kerry Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kerry Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Kerry Group haben Kerry Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Kerry Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Kerry Group sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kerry Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kerry Group zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Kerry Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kerry Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kerry Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kerry Group langsam ist. Ungefähr 42% der Mitarbeiter bei Kerry Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kerry Group nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Kerry Group gegen Wettbewerber

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