Kerry Group Culture d’entreprise

14 des employés de chez Kerry Group ont examiné Kerry Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Kerry Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kerry Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Kerry Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kerry Group sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Kerry Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kerry Groupcroient que l'environement chez Kerry Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kerry Group est bureaucratique . Environ 42% des employés chez Kerry Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Kerry Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.